Questions fréquentes

Le seul critère demandé pour intégrer une E2C est votre motivation à construire votre projet professionnel. L’E2C est ouverte à tous les jeunes adultes, âgés de 16 à 30 ans, sans qualification ni emploi.

L’E2C est accessible à tous les jeunes âgés de 16 à 30 ans, sans emploi ni qualification. L’E2C s’adresse aux jeunes souhaitant construire leur projet professionnel pour réussir leur insertion dans la vie active.

L’E2C accueille tous les jeunes âgés de 16 à 30 ans, sans emploi ni qualification, de nationalité française ou étrangère, Europe et hors Europe dès lors que leur situation leur permet d’accéder à l’emploi ou à la formation professionnelle / qualifiante. Pour régulariser votre situation, vous pouvez vous rendre à la préfecture de votre lieu de résidence.

L’E2C vous propose un accompagnement individualisé et en alternance pour vous préparer à accéder au métier ou à la formation qualifiante de votre choix. Il s’agit d’un accompagnement global intégrant le développement de compétences ainsi que des stages en entreprise. L’alternance (en moyenne 40% du temps de parcours est passé en entreprise) ainsi que des actions pédagogiques liées (ateliers de recherche d’emplois et simulation d’entretien d’embauche) vous permettront d’intégrer le monde professionnel.

Un parcours à l’E2C est totalement gratuit, il n’y a aucun frais que ce soit pour l’inscription ou pour la formation à l’école. Une fois que vous intégrez le parcours de formation, vous devenez stagiaire de la formation professionnelle et vous percevez une rémunération mensuelle moyenne variable entre 500 et 685 €, selon votre situation personnelle.

Un parcours en E2C est de l’ordre de 7 mois en moyenne. Il est divisé en 5 grandes étapes pour construire votre projet professionnel et vous accompagner vers le métier ou la formation de votre choix. Pour découvrir les étapes du parcours à l’E2C, rendez-vous ici.

Les entrées en E2C se font tout au long de l’année. Pour en savoir plus sur les prochaines dates de rentrée au sein de l’E2C Val de Loire sur les sites de Tours et de Blois, nous contacter

Une partie du parcours est organisé à distance pour au moins 20 % du temps. Cette proportion peut varier selon la nature de votre projet.

Il existe au sein de l’E2C Val de Loire, plusieurs façons de devenir partenaires selon vos possibilités et disponibilités. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à voir les différentes propositions de partenariat. Pour toute demande d’information, vous pouvez nous contacter.

Le système de notation n’est pas pratiqué à l’E2C. Cependant, une évaluation régulière des compétences est effectuée afin de mesurer la progression des stagiaires.

Au début du parcours, un positionnement est effectué dans certains domaines de compétences afin d’adapter au mieux les modules et pratiquer l’individualisation. D’autres évaluations sont planifiées au cours de la formation afin de valider les nouvelles compétences acquises tout au long de la formation.

Une Attestation de Compétences Acquises (ACA) ,valorisant le travail dans les domaines de compétences du référentiel est délivrée en fin de parcours. Les compétences acquises lors des stages en entreprise figurent sur ce document officiel.

Les stagiaires sont répartis dans différents ateliers (de 10-12 en moyenne) afin de permettre une bonne intégration dans le dispositif et favoriser un travail pédagogique de qualité.
Chacun doit trouver sa place dans un groupe, pour se sentir à l’aise, exposer son point de vue et être capable d’écoute. Ces compétences sont indispensables pour s’intégrer au monde du travail.

Le formateur-référent accompagne les stagiaires durant le parcours à l’E2C. Il effectue des bilans réguliers pour valoriser les compétences et les progressions. Il est également l’interlocuteur des entreprises d’accueil et aide les stagiaires dans la résolution des problèmes ou des freins à leur projet professionnel (problèmes de santé, de logement, administratifs…).

Les stagiaires de l’E2C perçoivent une rémunération (par la Région Centre Val de Loire) tout au long de leur parcours, en centre comme en entreprise.
Les entreprises n’ont pas d’indemnités à verser.